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团队建设与管理
一、单选题（本大题共2小题，共20分）
1、
团队产生冲突时所采用的对策是？（ ）
A．
陶行知的生活教育理论
B．
波兰尼的缄默知识理论
C．
托马斯 —基尔曼恩冲突模型工具
D．
贝尔宾团队角色配比团队平衡
2、
团队精神就是团队成员共同认可的一种？（ ）
A．
重点
B．
精神
C．
力量
D．
集体意识
3、
激发所有参与者的活力、精神、积极性和技能的关键是？（ ）
A．
团队资源
B．
团队目标
C．
团队领导
D．
团队奖励
二、多选题（本大题共5小题，共50分）
1、
团队所面临的难题有？（ ）
A．
没有行为榜样
B．
不能衡量业绩
C．
团队泛滥
D．
强调个人
E．
团队太大
2、
领导者自我学习的三部曲是指？（ ）
A．
自我分析
B．
分析群体
C．
展现魅力
D．
信任他人
3、
团队有那些潜力（ ）。
A．
取得比个人单独工作更加出色的结果
B．
能产生出比个人更多的主意
C．
相互帮助，提高各自的技能与自信心
D．
对任务和成员间表现出责任心
E．
自我激励
4、
团队精神功能具有？（ ）
A．
导向功能
B．
凝聚功能
C．
激励功能
D．
协调功能
E．
控制功能
5、
团队构成的要素是指？（ ）
A．
定位
B．
职权
C．
目标
D．
计划
E．
人员
三、判断题（本大题共2小题，共20分）
1、
领导者素质是一种能够影响人们去达到目标或目的的能力。（ ）
2、
团队——由员工和管理层组成的一个共同体，有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱，在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标。（ ）
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考试须知
共10题 总分：100分 考试时间：30分钟
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