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行政管理人员的职业化之路与角色定位
一、多选题（本大题共7小题，共70分）
1、
个人职业生涯周期有几个阶段？（ ）
A．
8
B．
5
C．
6
D．
3
2、
职业发展中的常见问题有？（ ）
A．
对自己优势不够信心
B．
不轻易做出决定和行动
C．
觉得改变是很困难的
D．
注重过程而非事情结果
E．
遇到困难就想躲避，退缩
3、
职业生涯规划的意义是？（ ）
A．
容易成功
B．
认识自我
C．
发挥潜能
D．
确定方向
4、
个人的梦想能不能成功和什么成正比？（ ）
A．
做事的品质
B．
服务的人数
C．
态度
D．
知识
5、
高校行政管理人员工作现状有？（ ）
A．
依靠个人努力完成任务，喜欢抓具体业务
B．
事无巨细，不善于授权
C．
救火现象普遍
D．
未接受系统的管理技能培训
6、
行政管理人员的类型有？（ ）
A．
堕落型
B．
官僚型
C．
精英型
D．
业务员型
7、
中层干部的病症有？（ ）
A．
急于表现
B．
过于缓和
C．
经验主义
D．
好好先生
二、判断题（本大题共3小题，共30分）
1、
职业规划的概念是指一个人制定职业目标、确定实现目标的方法、手段和不断发展的过程和计划。（ ）
2、
经验主义是指怕得罪人，不敢管理，无功无过，得过且过；对下属的指导、纠正和严格要求不够，过于泛人情化。（ ）
3、
高校行政管理人员角色的角色定位与素质培养决定着整个高校管理的成败。（ ）
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考试须知
共10题 总分：100分 考试时间：30分钟
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