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概说集团企业文化
一、判断题（本大题共4小题，每小题1分，共4分）
1、
希望教育于1999年开始创业，2007年10月正式成立四川希望教育产业集团。（ ）
2、
希望教育泛集团目前拥有的三家上市公司是希望教育、特驱教育、世纪鼎利三个集团公司。（ ）
3、
企业文化是企业的灵魂，渗透于企业经营管理活动之中，是推动企业持续发展的不竭动力。（ ）
4、
《选择希望就是成功》是新员工入职的企业文化培训基础课程。（ ）
二、单选题（本大题共3小题，每小题1分，共3分）
1、
集团企业文化培训建议分为五个主题进行，下列说法不正确的是（ ）。
A．
建议分为：“企业文化概说”、“精神文化感悟”“生存文化与创业文化”“管理文化与管理者”“用人文化与成功者”五个主题进行
B．
培训的五个主题融合，可结合各单位实际和参训人员情况进行调整
C．
集团文化的培训和宣导只能按照五个融合主题进行，不能拆分
D．
五个主题融合课件，培训者可根据自己宣导的需要进行修改，也可结合学员实际增加案例讨论分享环节
2、
对希望教育企业文化描述错误的是（ ）。
A．
希望教育的企业文化是全体员工所认同的
B．
希望教育企业文化是企业自己创造的
C．
希望教育企业文化是最高负责人的价值观
D．
希望教育企业文化是请专家指导，学习先进企业经验建立起来的
3、
希望教育泛集团目前的产业结构描述正确的是（ ）。
A．
涵盖了教育、科技、农机生产与流通、地产、建筑、食品餐饮、保险等主要产业，正在进行转型新能源产业的探索
B．
涵盖了技能培训、中职、高职、本科、硕士、博士学历教育
C．
涵盖了技能培训、中职、高职、本科、硕士、博士学历教育和新能源产业
D．
涵盖了教育、科技、农机生产与流通和新能源产业
三、多选题（本大题共3小题，每小题1分，共3分）
1、
泛集团的发展规划中发展目标市值上千亿的业务板块是（ ）。
A．
驾校保险
B．
教育板块
C．
农业板块
D．
食品餐饮板块
2、
下面描述中哪些属于希望教育企业文化（ ）。
A．
精神文化 生存文化
B．
管理文化 管理者文化
C．
用人文化 创业文化 成功者文化
D．
环保文化 生态文化
3、
作为希望教育的管理员工，下列角色正确的是（ ）。
A．
希望教育事业的旁观者
B．
希望教育企业文化的践行者
C．
希望教育企业文化的维护者
D．
希望教育企业文化的宣导者
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考试须知
共10题 总分：10分 考试时间：30分钟
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